貝殼放大-林大涵

「給吃得飽卻覺得自己改變不了世界的人們,做一點事的機會」是林大涵對群眾募資的解釋。我們都可以透過發起、參與一個計劃,讓自己為美好夢想、理想社會出一點力,讓希望的泡泡無限放大,成為沙灘上美麗貝殼裡的珍珠。 貝殼放大就像是一個共好社會的溫床,從中我們可以看見每個夢想種子的樣貌,透過募資給予支持,讓這些種子發芽茁壯,也讓給予支持的人們,成為這夢想拼圖的一塊。 【#熱青年】 貝殼放大 - 林大涵【#熱青年】 貝殼放大 -...

iGoods愛物資-陳家銓

把舊衣打包丟進舊衣回收箱,或者把不需要的玩具裝箱拿給回收站,除此之外,我們還可以怎麼做? 陳家銓看見了資源與需求間的問題,創立iGoods愛物資,線上物資捐贈平台,目標是讓閒置的資源再次流動,讓物品可以物盡其用、延續物命,並搭起物資捐贈者以及機構的橋樑,整合機構的確切需求,讓物資都是一份放在對的地方的禮物。 【熱青年】 iGoods 愛物資- 陳家銓 預告【熱青年】 iGoods愛物資-...

Skills for U-黃偉翔

過往很多人會有的刻板印象,覺得「技職」是學科讀不好的孩子走的路,曾為技職生的Skills for U 共同創辦人黃偉翔也說過曾看不起自己,因為大環境給予的氛圍,好像讀技職就低人一等,但事實上,臺灣的技職國手表現優異,在專業領域上更是比賽的常勝軍。 黃偉翔透過文字、報導與社會對話,透過自辦媒體的力量,期望能改變技職環境,扭轉大眾對技職生的刻板印象,甚至因而改變相關政策的走向,讓整體的技職環境能有更健康的狀態。 【#熱青年】 技職3.0 - 黃偉翔【#熱青年】 技職3.0 - 黃偉翔曾為技職生的Skills for U...

玖樓-王維綱

像樣的家,應該是什麼模樣?租客與租客間的關係,又可以有怎樣的互動? 王維綱看見租屋族的大不易,更感受到人與人之間隔著一片水泥的疏離,這樣敏銳的社會觀察,給了他一個契機,透過住宅模式的改變與創新,重新建構一種居住面貌,建立起人與人之間的關係,形成新的共居模式。 玖樓提供租客的不只是一個舒適的空間,更是一個「社群」,透過活動讓室友彼此緊密連結,形成了一個社會安全網,以及新的生活圈,這樣的社會設計,給了現代的租屋環境新的想像空間。 【熱青年】玖樓-王維綱預告【熱青年】 9Floor 玖樓...

鮮乳坊-龔建嘉

阿嘉說「你註定要做一件只有你能做的事」,這樣的堅定,讓他以獸醫師的專業替牧場把關,並且成立「鮮乳坊」這個平台,讓消費者對乳品產業有更多的認識。 這場屬於鮮乳的「白色革命」,致力於達成公平交易,透過提升牧場應有的報酬,翻轉酪農業缺工、品質不一的困境,並且翻轉生產模式,創造新型態的永續經營,改變傳產的未來。 我們不是阿嘉,但我們可以像發起白色革命的阿嘉一樣,看見自己能做的事,用自己的方式,做一場溫柔而美好的革命。 【#熱青年】 鮮乳坊 - 龔建嘉【#熱青年】 鮮乳坊 -...

One-Forty-吳致寧

那些與我們身處同個地方,有著不同膚色、穿著不同服裝、說著不同語言的人們,你都怎麼稱呼呢?是外勞?移工?在One-Forty,他們是家人、是朋友,是與我們一樣努力打拼、有著夢想的人。 One-Forty是一個關注東南亞移工議題的新創非營利組織,因為看見這些朋友為了家人飛越數千公里來到台灣工作,卻沒有機會透過教育累積自己,所以致力於東南亞移工的教育,共同創辦人吳致寧曾說過,希望讓這些朋友能夠帶著技能遇到他們更想去的地方。 【熱青年】吳致寧、陳凱翔【#熱青年】吳致寧、陳凱翔 One-Forty...